お知らせ
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ご挨拶
ご挨拶

 アベノミクス効果により株価は急騰しバブルの再来か?といわれはじめまし
 たが皆様は実感として景気回復を感じておられるでしょうか?顧問先の多
 くが中小企業経営者ですが、聞こえてくるのは急激な円安で日本経済の
 回復の動きは依然として鈍いものにとどまり、アベノミクスの恩恵を受け
 るのは大企業と富裕層ばかりという怨嗟の声が聞こえてきています。
 いまだに中小・零細企業や地方企業ではリーマンショック後に起きた受注
 単価の引き下げや納期短縮など厳しい状況に置かれ、会社の存続すら危
 うい企業も多数見受けられます。更に追い討ちを掛けるように厚生年金保
 険を中心とした社会保険料のUPなどがますます企業を疲弊させています。

このような状況の下で佐藤社会保険労務士法人は労働基準法を中心とした法律の専門家としてコンプライアンスを重視しながらも常にお客様目線で実践的なアドバイスを差し上げることが大切であると考えております。社外人事・総務部として皆様のお役に立てるよう努めたいと思います。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時間外・休日勤務申請承認書
時間外・休日勤務申請承認書は、従業員が所定労働時間を超えて勤務しなければならない、または休日に勤務しなければならない場合に上長に申出て承認を受けさせることにより、従業員の時間外・休日勤務を管理するための書式です。
shoshiki151.doc(45KB)  shoshiki151.pdf(9KB)

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、特別休暇にまつわる実務上の問題についてとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

社会保険の添付書類の廃止や署名・押印の省略の動き2019/06/11
年休を前倒しで付与した場合に適用できる特例2019/06/04
2019年4月よりスタートした国民年金の産前産後期間の保険料免除制度とは2019/05/28
半日単位の年休を導入する際の留意点2019/05/21
3歳までの子どもの養育期間中に利用できる厚生年金保険の特例措置2019/05/14

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旬の特集
旬の特集

   

 助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに助成金の創設・改廃が行われるものが多くあります。2019年度に注目すべき助成金をいくつかご紹介します。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

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